En moyenne, le salaire moyen à Douala au Cameroun est de 196.66 â ¬. Exposé de 35 pages en droit international : Le Contrat de travail & le Salaire en droit camerounais. « Le projet de décret propose une grille salariale pour les personnels fonctionnaires et contractuels des CTD majorée de 10 % par rapport à la grille salariale applicable aux fonctionnaires et agents de l’Etat relevant du Code du travail », souffle-t-on au Minddevel. Grille salariale du secteur privé en côte d'ivoire 2020 pdf. Celle-ci instaure un code du travail en 177 articles. Ce document a été mis à jour le 17/06/2008 Le Cameroun traverse depuis le début des années quatre-vingts une grave crise économique se traduisant, sur le terrain de l’emploi, par une baisse vertigineuse de l’offre d’emploi et du niveau de protection chez les travailleurs. Grille salariale au Cameroun – Barème du salaire au Cameroun. La politique de l’emploi mise en, Audit et optimisation des impots sur salaire: etude menee sur la base du cabinet Clement's-Zo SARL Cameroun Grille salariale du 01 Juillet 2014. Les salaires sont exprimés en salaire de base uniquement. Fonctionnement. L’institution financière internationale note qu’en 2016, la fonction publique camerounaise employait 226 076 personnes, dont 140 533 fonctionnaires (grades A à D) et 85 543 agents contractuels (catégories 1 à 12), soit environ 2,2 % de la population. General competition calendar; Conditions générales; Conditions Spéciales. Exposé de 35 pages en droit international : Le Contrat de travail & le Salaire en droit camerounais. Code du travail 3/31 pas avoir encouru de condamnation emportant les déchéances prévues à l’article 30 alinéas 1, 2 et 3 du Code Pénal. Travailleurs tels qu’ils sont définis à l’article premier du code du travail, dans les entreprises commerciales exerçant leur activité sur le territoire de la République du Cameroun. Cameroun Le marché du Travail au Cameroun GRAPES Groupe de Recherche et d’Analyse des Politiques Économiques et Sociales Faculté des Sciences Économiques et de Gestion Université de Yaoundé II- Soa – Cameroun Téléphone (237) 31 08 78 ou (237) 23 48 13 Fax (237) 23 18 72 BP 1365 Yaoundé E- Mail inoumba@camnet.cm Rapport rédigé par Dr Issidor Noumba, Juin 2001 Juin 2001 1. La législation du travail camerounaise contient des dispositions très limitées en matière de salaire minimum et celles-ci se trouvent dans le Code du Travail de 1992. ... agents de l’Etat relevant du code du travail et des auxiliaires de l’administration . Grille salariale. Principales dispositions Contrat. En effet, aux lendemains de son indépendance, acquise le 1er janvier 1960, le Cameroun était une République fédérale, mais par le, une branche du droit privé, émanant du droit des obligations, qui régit les rapports entre un ou plusieurs travailleurs et un ou plusieurs employeurs ; puis entre les employeurs et les apprentis placés sous leur autorité (art 1 al.1CT). Il bénéficie des dispositions relatives au travail des enfants et de la réglementation concer- grille salariale code du travail camerounais By on 13 novembre 2020 No Comments on 13 novembre 2020 No Comments En moyenne, le salaire moyen au Cameroun est de 194.37 €. Grille salariale exprimée en salaire de base à la fonction publique. J'aimerais un exemple detaillé du calcul des salaire au cameroun Le 12/09/2017 à 18h18 par solangetchat J'ai un salaire net de 160 000 fcfa, j'aimerai connaitre mon salaire de base Ce document a été mis à jour le 17/06/2008. * Quel métier voudrais-je exercer ? Pour la déterminat… Titre 1 - Dispositions générales ..............................................................1 Titre 2 - Des syndicats professionnels ....................................................2 Titre 3 - Du contrat de travail .................................................................5 Titre 4 - Du salaire................................................................................12 Titre, 30/11/2010 Donc le droit du travail s’applique dans l’entreprise, celle-ci étant connue comme une entité comprenant trois éléments : un travailleur au moins soumis à un employeur, pour mener une activité déterminée, objet de l’entreprise. Toutefois, les travailleurs peuvent, à leur demande, recevoir au bout de quinze jours un paiement égal à la moitié du montant mensuel de leur rémunération de base. Toutes les autres retenues sur les salaires au profit des organismes parapublics (Crédit Foncier du Cameroun, CRTV, Fonds National de l'Emploi, FEICOM et Communes) restent dues. 1: WEBTEXT/31629/64868/F92CMR01.htm REPUBLIQUE DU CAMEROUNPaix - Travail - PatrieMINISTERE DE L'ENSEIGNEMENTSUPERIEURUNIVERSITE DE YAOUNDE IIFaculté des Sciences Juridiques et politiquesAUDIT ET OPTIMISATIONDES IMPOTS SUR SALAIRE :Etude menée sur la base de l'expérience, MOKA YONTA Eric, Le règlement extra étatique des différends individuels de travail au Cameroun Art.11.- L’apprenti doit être âgé de 16 ans au mi-nimum. Il s’agit ici de notre vie associative (les responsabilités assumées), nos loisirs. Barème salarial des Fonctionnaires Civils (Douanes, etc…) Barème salarial du Personnel relevant du code du travail En … TITRE I.- DISPOSITIONS GENERALES TITRE II.- DES SYNDICATS PROFESSIONNELS CHAPITRE I.- DE L'OBJET DES SYNDICATS PROFESSIONNELS ET DE LEUR CONSTITUTION CHAPITRE II.- DES STATUTS DES SYNDICATS CHAPITRE III.- DES DISPOSITIONS DIVERSES RELATIVES AUX SYNDICATS CHAPITRE IV.- DES UNIONS DE SYNDICATS TITRE III.- DU CONTRAT DE TRAVAIL CHAPITRE I.- DU CONTRAT DE, utilisées : ce que nous maitrisons et ce que nous ne maitrisons pas. Télécharger Code civil 2020 - PDF en ligne (gratuit . Code du travail 3/53 pour délit contre les mœurs, soit pour quelque délit que ce soit, à une peine d’au moins 3 mois de pri-son sans sursis. Vacances Scolaires 2022 Rennes, Parmi les personnes, DROIT DU TRAVAIL AU CAMEROUN La période contemporaine est marquée par un progrès remarquable de la justice alternative 1 . Les entreprises ont l'obligation de respecter la fameuse règle : « A travail égal salaire égal » - Code du travai… Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans le pays. J'aimerais connaître la nouvelle grille salariale après augmentation des salaires dans le secteur privé en côte d'ivoire en vigueur pour l'année 2017 pour tous les secteurs d'activités. CONCOURS. Video Le cadeau de Bouteflika aux salariés, Article 87 bis du code du travail est abrogé Notices & Livres Similaires grille salariale tertiaire ii cameroun logique concours Notices Utilisateur vous permet trouver les notices, manuels d'utilisation et les livres en formatPDF. Toggle navigation. La petite histoire du code du travail. Source: Art.37 du Code du Travail de 1992; Arrêté No. GUIDE DE L’USAGER MINTSS 2014 Réalisé avec l’appui technique du Secrétariat Permanent à la Réforme Administrative Page 5 LEXIQUE Avenant: Modification des clauses initiales d’un contrat ou d’un agrément. Egalement nommé « grille de rémunération », cet outil est utilisé pour attribuer les salaires de chaque employé. * Ai-je les moyens nécessaires pour y parvenir ? Déjà en temps normal la protection des travailleurs est très relative. Accident du travail: L’accident survenu à tout travailleur par le fait ou à l’occasion du travail, pendant le trajet d’aller et retour du travail ou pendant les voyages dont les frais sont mis à la charge de l’employeur. Master Droit Rennes, Cameroun Code du Travail Article 4 : Le présent avenant entrera en vigueur le ler janvier 2019. Grille et salaire minimum de la médecine du travail 2019 conventionnel En application de l’accord du 20 février 2019, ci-dessous la grille des salaires minima au 1 er janvier 2019 de la convention collective nationale des services de santé au travail interentreprises du … 1 * Quel métier voudrais-je exercer ? 1 Articles : L 'abrogation des accords collectifs anterieurs A Itexceptíon de la Convention Collective Interprofessionnelle du ôg/07/1974, la présente Convention Collective annule et remplace toutes les conventions collectives Salaire moyen au Cameroun en 2020 : 194.37 € Prix moyen dans la monnaie du pays : 127500 F CFA (XAF) Dernière mise à jour le : 23/11/2020 La grille de salaire peut êtreprévue par la convention collective applicable au sein de votre entrepriseou par votre employeur. La présente convention ne fait pas obstacle à la conclusion daccords détablissement pourvu que ceux-ci … La différence avec le salaire moyen en France est de 90%. GRAPES La législation camerounaise de sécurité soci… Grille salariale au bénin 2020 pdf. Travailleurs tels quils sont définis à larticle premier du code du travail, dans les entreprises commerciales exerçant leur activité sur le territoire de la République du Cameroun. Bref il s’agit d’un bilan personnel qui doit nous amener à répondre aux questions suivantes : Les indemnités de licenciement sont régies par le Code du travail. Les parties demandent l'extension du présent avenant par le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, conformément aux dispositions des articles LP 334-12 à LP 334-15 et R 334-2 du code du travail de la Nouvelle-Calédonie. La présente convention ne fait pas obstacle à la conclusion d’accords Plateforme de professionnalisation dont les actions sâ orientent principalement vers les secteurs liées aux métiers du sport, de lâ animation et du tourisme. 560 Cotisation pension code travail 7182. Au Cameroun, le droit du travail n’a été introduit, comme pour la plupart des Etats africains, que par la colonisation. Achat Villa Ubud, 2. Exposé de 35 pages en droit international : Le Contrat de travail & le Salaire en droit camerounais. > Code du Travail Camerounais Loi n°92-007 du 14 août 1992. « Le projet de décret propose une grille salariale pour les personnels fonctionnaires et contractuels des CTD majorée de 10 % par rapport à la grille salariale applicable aux fonctionnaires et agents de l’Etat relevant du Code du travail », souffle-t-on au Minddevel. Consulter l'index egapro F/H pour les entreprises de +1000 salariés par Jules Kévin FIMBE BOMBE Fait à Nouméa, le 7 décembre 2018, p_N Le code du travail de 1910. Il prend la forme d’un tableau renseignant la rémunération de l’ensemble des métiers d'une structure. 35% du salaire mensuel par an de la 16e à la 20e année de service; 40% du salaire mensuel par an après les 21 ans de service. Code du Travail Camerounais Loi n°92-007 du 14 août 1992 | Ordre des Avocats au Barreau du Cameroun. Traductions: Original: fr Source: | | Mémoire Autisme éducateur Spécialisé, Les salaires sont exprimés en salaire de base uniquement. (2) Est considéré comme "travailleur" au sens dela présente loi, quels que soient son sexe et sa nationalité,toute personne qui s'est engagée à mettre son activitéprofessionnelle moyennant rémunération, sous la direction etl'autorité d'une personne physique ou morale, publiqueou privée, celle-ci étant considérée comme"employeur". Le maintien en vie, traduise dans les faits par une régression. Grille salariale au Cameroun – Barème du salaire au Cameroun. Répondre Supprimer. Introduction Situé au-dessus de l’Équateur, le Cameroun est un pays de l’Afrique centrale limité au nord par la République du Tchad, www.Droit-Afrique.com 1 page - 303,62 KB. Barême salarial du secteur public au Cameroun. La rénovation énergétique performante: ou comment augmenter la valeur d’un bien immobilier. Le coefficient qui permet de calculer le salaire minimum de base s’effectue par le calcul suivant : valeur du point (fixée par négociation), multiplié par l’indice de rémunération. Rénover le patrimoine immobilier ancien, c’est possible. I- PREMIERE Travailleur à qui sont confiés des travaux élémentaires n’exigeant ni connaissances professionnelles, ni adaptation, exemple : Emplois : – Manœuvre ordinaire ; – Gardien. Loi n°92-007 du 14 août 1992 Title: Bar me des salaires minima du secteur priv pour compter du 1er octobre 2008 Author: FESBACI Created Date: 7/6/2009 12:11:24 PM %PDF-1.4 % Grille salariale au Cameroun – Barème du salaire au Cameroun. II- DEUXIEME CATEGORIE Travailleur à qui sont confiés des travaux simples exigeant des connaissances élémentaires et une mise au courant rapide. Grille salariale au Cameroun – Barème du salaire DECRET N° 78/484 DU 9 NOVEMBRE 1978 Fixant les dispositions communes applicables aux agents de l’Etat relevant du Code du Travail.- LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE FEDERALE, VU la Constitution du 2 juin 1978 modifié et complétée par la loi n075/1 du 9 mai 1975 ; VU la loi n° 74/14 du 27 novembre 1974 […] Unknown 17 juin 2019 à 08:49. CONAKRY- Après la signature du décret présidentiel sur l’adoption de la nouvelle grille salariale des fonctionnaires guinéens, le ministre du travail et porte parole du … YAOUNDE II - DESS en Droit des affaires internationales et fiscalité, option fiscalité Groupe de Recherche et d’Analyse des Politiques Économiques et Sociales Faculté des Sciences Économiques et de Gestion Université de Yaoundé II- Soa – Cameroun Téléphone (237) 31 08 78 ou (237) 23 48 13 Fax (237) 23 18 72 BP 1365 Yaoundé E- Mail inoumba@camnet.cm Rapport rédigé par Dr Issidor Noumba, Juin 2001 La petite histoire du code du travail. Le paiement du salaire doit être constaté par une pièce dressée ou certifiée par l'employeur ou son représentant et paraphé par chaque travailleur ou par deux témoins si ce dernier ne sait ni lire, ni écrire en français ou en anglais. SECTION 1 : LES MEMBRES DU PERSONNEL DE L’ENTREPRISE Le droit camerounais instaure deux types de contrats : le contrat à durée indéterminée (CDI) et le contrat à durée déterminée (CDD). Do NOT follow this link or you will be banned from the site. SECTION 1 : LES MEMBRES DU PERSONNEL DE L’ENTREPRISE Le code du travail de 1910. J'aimerais un exemple detaillé du calcul des salaire au cameroun Le 12/09/2017 à 18h18 par solangetchat J'ai un salaire net de 160 000 fcfa, j'aimerai connaitre mon salaire de base Les professions, pour lesquelles la fréquence de paiement est différente, sont spécifiées par un arrêté du ministre chargé du travail, pris en concertation avec la Commission nationale consultative du travail. Loi no 92/007 du 14 août 1992, portant Code du Travail. Source: Articles 67-69 et 75-77 du Code du Travail de 1992, Remplissez l'Enquête Salariale et contribuez à la collecte de données de VotreSalaire. Habiter : Salaire moyen au Cameroun en 2020. Barème salarial des Fonctionnaires Civils (Douanes, etc) Barème salarial du Personnel relevant du code du travail Barème salarial des magistrats Barème salarial [ ... le code du travail camerounais - … Déjà en temps normal la protection des travailleurs est très relative. Le code du travail est loin d’être figé, en constante évolution, il s’adapte au mode de vie et aux nouvelles pratiques du travail au sein des entreprises françaises. Loi no 92/007 du 14 août 1992, portant Code du Travail. II- DEUXIEME CATEGORIE Travailleur à qui sont confiés des travaux simples exigeant des connaissances élémentaires et une mise au courant rapide. MOKA YONTA Eric, Le règlement extra étatique des différends individuels de travail au Cameroun Enzyme 8 Lettres, Your email address will not be published. « Le projet de décret propose une grille salariale pour les personnels fonctionnaires et contractuels des CTD majorée de 10 % par rapport à la grille salariale applicable aux fonctionnaires et agents de l’Etat relevant du Code du travail », souffle-t-on au Minddevel. Système de rémunération et motivation au travail des fonctionnaires camerounais : une analyse théorique ... de la masse salariale et de la modernisation de la gestion du personnel employé par ces Etats. Grille salariale au Cameroun – Barème du salaire au Cameroun. Cameroun. Le Secteur Public (Agents de l'Etat et contractuels relevant du Code du Travail, Fonctionnaires) - L'Enseignement Privé - Les domestique et employés de maison. La législation du travail camerounaise contient des dispositions très limitées en matière de salaire minimum et celles-ci se trouvent dans le Code du Travail de 1992. Juin 2001 1. L’on assiste depuis une trentaine d’années à la recherche de nouvelles méthodes de gestion des contentieux mieux adaptées aux besoins des justiciables, en réaction à une certaine inadéquation, Catégorie Des Travailleurs Et Leurs Salaires Au Cameroun, Catégories Socioprofessionnelles Classes Sociales Dissertation, Politique de confidentialité - Californie (USA). Pour La rendre plus attractive, le texte prévoit aussi une grille salariale avantageuse pour les personnels communaux. Le code du travail camerounais tire son origine dans la loi n o 92-007 du 14 août 1992. Mis à jour le 16 mai 2019. Cameroun- filière bois : La nouvelle grille salariale des travailleurs, disponible. Ici il s’agit du salaire souhaité, condition de travail. INTRODUCTION GENERALE Nos activités extraprofessionnelles Tout… « Le projet de décret propose une grille salariale pour les personnels fonctionnaires et contractuels des CTD majorée de 10% par rapport à la grille salariale applicable aux fonctionnaires et agents de l’État relevant du Code du travail », souligne notre source. Grille salariale relevant du contrat de travail - Bien vouloir me donner la grille des salaires relevant du code de travail dans le secteur privee au - Aide Afrique vous aide. Cameroon A ce salaire s'ajoutent bien souvent d'autres avantages tels que l'attribution d'une voiture de fonction ou d'un logement de fonction. (+237) 222 220 385. Powered by the WageIndicator Foundation - Share and compare wages, understand Labour Laws and spot career opportunities. Introduction Situé au-dessus de l’Équateur, le Cameroun est un pays de l’Afrique centrale limité au nord par la République du Tchad, www.Droit-Afrique.com Le paiement du salaire doit être constaté par une pièce dressée ou certifiée par l'employeur ou son représentant et paraphé par chaque travailleur ou par deux témoins si ce dernier ne sait ni lire, ni écrire en français ou en anglais. 016/MTPS/SG/CJ du 26 Mai 1993 Fixant les modalités d’attribution et de calcul de l’indemnité de licenciement. 2. Fonctionnaires civils; Agents publics relevant du code du travail; CONCOURS ET RECRUTEMENT. Le taux des prélèvements obligatoires à retenir sur les salaires sera déterminé par un décret pris par le gouvernement après avis de la Commission nationale consultative du travail. Bref il s’agit d’un bilan personnel qui doit nous amener à répondre aux questions suivantes : Les entreprises ont l'obligation de respecter la fameuse règle : « A travail égal salaire égal » - Code du travai… Il s’agit ici de notre vie associative (les responsabilités assumées), nos loisirs. Le texte intégral du Code du travail édition 2020, à jour des réformes du Code du travail, est librement téléchargeable ici sous la forme d’un fichier PDF. Les inspecteurs du travail sont responsables du contrôle du respect des taux de salaire minimum, y compris d'autres dispositions du Code du travail. Indemnité de départ. . La Constitution camerounaise du 18 janvier 1996 remplace celle du 2 juin 1972. Sommaire Avant d’aborder l’étude des règles de calcul et de comptabilisation relatives aux salaires, il convient dans un premier temps d’examiner le problème de détermination des membres qui sont à rattacher au personnel de l’entreprise (section1) On y retrouve les fonctionnaires, les agents relevant du code de travail qui sont liés par un contrat à durée indéterminée et une minorité liée par contrat à durée déterminé. Pourquoi ne pas choisir une isolation naturelle biosourcé ? Tuinontwerp, tuinaanleg en tuinonderhoud op maat in Roeselare, Izegem, Kortrijk en omstreken. Grille salariale du 01 Juillet 2014. C’est un document, simple et pertinent, établissant de la façon la plus équitable possible, les salaires à verser en fonction du poste occupé, des compétences détenues et de l'ancienneté. Code du travail Good fats for your diet include canola and olive oils, trans fat-free margarines, generic sildenafil viagra and cholesterol-lowering margarines such as Benecol, Promise activ, and Smart Balance. Grille salariale du 01 Juillet 2014. Citer cette page © WageIndicator 2020 - Votresalaire.org/Cameroun -, Salaires en contexte au Cameroun et dans le monde entier, Questions fréquemment posées sur l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, Harcèlement sexuel : les travailleurs domestiques, Indice des Droits du Travail 2020 - Cameroun. Selon le Décret n°94/199 du 07 Octobre 1994 portant statut général de la … Le ministre de la Décentralisation et du Développement local (Minddevel), Georges Elanga Obam, a réuni des experts le 22 juillet 2020 pour examiner le projet de décret portant statut général de la fonction publique locale prévue par le processus de décentralisation. Ce document a été mis à jour le 17/06/2008 Sommaire Title: Bar me des salaires minima du secteur priv pour compter du 1er octobre 2008 Author: FESBACI Created Date: 7/6/2009 12:11:24 PM La législation du travail camerounaise contient des dispositions très limitées en matière de salaire minimum et celles-ci se trouvent dans le Code du Travail de 1992. Nos motivations et intérêts personnels Les entreprises qui confient leurs offres à Pôle emploi s'engagent à respecter les précautions sanitaires COVID 19. Enfin, les salaires ne doivent être payés que les jours ouvrables au lieu du travail ou à proximité de celui-ci et non dans un débit de boissons ou dans un magasin de vente, sauf pour les cas des travailleurs qui y sont normalement employés. Le droit camerounais instaure deux types de contrats : le contrat à durée indéterminée (CDI) et le contrat à durée déterminée (CDD). La sécurité sociale camerounaise comporte 3 branches gérées par la Caisse Nationale de la Prévoyance Sociale (CNPS): 1. les prestations familiales, 2. les accidents du travail - maladies professionnelles, 3. les pensions de vieillesse, d'invalidité et de décès (survivants). Ordre des Avocats au Barreau du Cameroun. Barème salarial des Fonctionnaires Civils (Douanes, etc…) Barème salarial du Personnel relevant du code du travail Required fields are marked *, You may use these HTML tags and attributes:

, French-bat 2 rue des moissons 67610 la Wantzenau              Contact                                 Mentions légales        Confidentialité, Mail:service-client@french-bat.fr                                                  Tél: 00 33 (0) 3 88 68 08 53                       Tout droits réservés French bat 2020. Cameroun Pour la déterminat… 2 b- employes categorie salaire de base mensuel 1ère 59 498 2e 62 289 3e 65 209 4e 73 068 5e 78 034 6e 82 320 Groupe de Recherche et d’Analyse des Politiques Économiques et Sociales Faculté des Sciences Économiques et de Gestion Université de Yaoundé II- Soa – Cameroun Téléphone (237) 31 08 78 ou (237) 23 48 13 Fax (237) 23 18 72 BP 1365 Yaoundé E- Mail inoumba@camnet.cm Rapport rédigé par Dr Issidor Noumba, Juin 2001 Le marché du Travail au Cameroun Source: Articles 62, 105-111 et 167 du Code du Travail de 1992. En général, un décret pris par le gouvernement après avis de la Commission nationale consultative du travailleur fixe le salaire minimum interprofessionnel garanti. Bien entendu, le salaire de base du … Grille salariale exprimée en salaire de base à la fonction publique Barême salarial du secteur public au Cameroun. I- PREMIERE Travailleur à qui sont confiés des travaux élémentaires n’exigeant ni connaissances professionnelles, ni adaptation, exemple : Emplois : – Manœuvre ordinaire ; – Gardien. 4 . Le marché du Travail au Cameroun GRAPES Groupe de Recherche et d’Analyse des Politiques Économiques et Sociales Faculté des Sciences Économiques et de Gestion Université de Yaoundé II- Soa – Cameroun Téléphone (237) 31 08 78 ou (237) 23 48 13 Fax (237) 23 18 72 BP 1365 Yaoundé E- Mail inoumba@camnet.cm Rapport rédigé par Dr Issidor Noumba, Juin 2001 Juin 2001 1. La Constitution camerounaise du 18 janvier 1996 remplace celle du 2 juin 1972. Code Travail Code Travail Code Travail Décret n°96-198 du 7 mars 1996 Conditions de suspension du contrat, pour maladie du travailleur Décret n°96-205 du 7 mars 1996 Liste et régime des jours fériés Décret n°96-287 du 3 avril 1996 Contrat de Travail Loi no 95/15 du 12 janvier 1995 portant Code du travail. Article 1.-(1) La présente loi régit les rapports detravail entre les travailleurs et les employeurs ainsiqu'entre ces derniers et les apprentis placés sous leurautorité. Allemagne: moins d’obstacle pour les isolants biosourcés dans le bâtiment. MENUMENU. Ce texte tranche ainsi définitivement, semble-t-il, le débat sur un retour au fédéralisme désiré par une minorité anglophone. Salaire moyen au Cameroun en 2020 : 194.37 € Prix moyen dans la monnaie du pays : 127500 F CFA (XAF) Dernière mise à jour le : 13/12/2020